Contestarea deciziei de concediere
Contestarea concedierii la tribunal, în vederea anulării deciziei, reintegrării pe post și obținerii despăgubirilor.
Avocat contestare concediere în Cluj-Napoca
Dacă ai fost concediat și consideri că decizia este nelegală sau netemeinică, ai dreptul să o contești în instanță. Termenele sunt scurte, iar o contestație bine întocmită poate duce la anularea concedierii, reintegrarea pe post și obținerea drepturilor bănești.
Termenul de contestare
Pentru deciziile de sancționare disciplinară, inclusiv concedierea disciplinară, contestația se depune în 30 de zile calendaristice de la comunicare (art. 252 alin. 5 Cod muncii). Fiind un termen de decădere, depășirea lui poate duce la respingerea contestației, indiferent de temeinicia ei.
Instanța competentă
Contestația se soluționează de tribunal, ca instanță specializată în conflicte de muncă. Procedura este scutită de taxă judiciară de timbru (art. 270 Cod muncii), ceea ce face accesul la justiție mai facil.
Ce poți obține
Conform art. 80 din Codul muncii, o concediere nelegală atrage anularea deciziei, plata despăgubirilor egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și, la cerere, reintegrarea pe post. Dacă pensia de întreținere sau alte drepturi depind de aceste sume, recuperarea lor se poate face inclusiv prin executare silită.
Cum te pot ajuta
Analizez decizia de concediere, verific respectarea termenelor și a procedurii, redactez contestația și te reprezint în fața tribunalului pentru anularea concedierii, reintegrare și obținerea despăgubirilor.